A Cáritas Portuguesa foi formalmente reconhecida como Entidade Familiarmente Responsável (EFR), através da atribuição do selo promovido pela Fundación Másfamilia, com implementação em Portugal pela ACEGE – Associação Cristã de Empresários e Gestores. Este reconhecimento vem sublinhar o compromisso da Cáritas Portuguesa em criar um ambiente de trabalho centrado nas pessoas, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal, familiar e profissional.

O modelo de gestão EFR, presente em mais de 20 países, representa uma abordagem inovadora que visa o desenvolvimento integral das pessoas nas organizações, conciliando os diferentes domínios da vida: pessoal, familiar, social, espiritual e profissional. A certificação é atribuída após um processo que envolve auditorias internas e externas e a análise de práticas nos cinco pilares estratégicos de uma organização EFR: qualidade no emprego, flexibilidade temporal e espacial, apoio à família, desenvolvimento pessoal e profissional, e igualdade de oportunidades.

A Cáritas Portuguesa acredita que uma cultura organizacional assente no respeito, na flexibilidade e na dignidade de cada pessoa é essencial para cumprir a sua missão. Este reconhecimento representa não apenas uma distinção formal, mas um compromisso contínuo com um modelo de gestão humano, inclusivo e sustentável, onde o bem-estar dos colaboradores é valorizado como parte integrante da identidade institucional.

Ao longo deste processo, foram implementadas ou reforçadas medidas como a possibilidade de trabalho remoto, o incentivo à formação contínua e o respeito pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Estas práticas refletem um caminho já trilhado que agora ganha nova visibilidade e estrutura com a certificação EFR.

Este selo é, para a Cáritas Portuguesa, um compromisso para a melhoria contínua, com a certeza de que investir nas pessoas é o primeiro passo para transformar positivamente o mundo à sua volta.